2024年对seo的理解 篇1
随着互联网的不断发展,消费者迭代、消费习惯改变,作为企业,需要意识到网络营销的重要性。而其中最重要的一个环节就是搜索引擎优化,即SEO(SearchEngineOptimization)。SEO是指通过对网站进行技术和内容方面的优化,使其在搜索引擎上获得更好的排名,提高曝光率,进而吸引更多潜在客户访问品牌,加深品牌印象,提升品牌与受众的黏性,促成交易。SEO案例分享
来看看一个机械设备行业的小型企业站点的SEO案例。该网站同类企业站点中的页面数量具有一定优势且收录量为1000+，收录基础在机械设备行业的企业站点中可以说是非常不错的。但网站在搜索引擎中获得的排名很少，没有关键词排名百度首页。
对网站产品及所在行业了解分析后发现，由于是机械设备行业的B2B业务该网站包含产品绝大部分较为冷门，在搜索引擎中的搜索热度并不高，但开展相同业务的小微企业公司网站众多，产品关键词及业务关键词词竞争均较为激烈。
客户网站唯一的优势就是页面数量相对较多，针对这一情况我们将优化重点放到了网站SEO基础调整和关键词选取与布局优化环节。经过网站页面代码优化、内链结构调整、聚合页面建设、关键词的重新布局及客户网站内容建设规划建议，从根本上改变了网站SEO基础较差这一状况，网站的页面收录、关键词排名情况均逐步得到改善，从优化的第3个月开始排名出现大幅度提升。至第6个月网站排名首页词较优化前提升15倍，前5页排名词增长了400%
为什么企业需要做SEO?
在网上搜索的用户往往具备一定的消费意向,他们可能在搜索某种产品或服务时发现了需要的网站,并记住该网站的品牌名称。即便用户并没有在当时购买产品,但他们会记得这个品牌,并可能在未来有需要时再次寻找。企业此时就可以通过SEO提升品牌知名度。
此外，如果网站在搜索引擎上排名较高,则被点击的概率也会提高。因为靠前的网站具有权威性和可信度，并且会比其他网站更符合搜寻者的需求，有机会获得更多潜在的流量。就可以通过运算机制匹配到更合适的用户，从而将用户转化为消费者。SEO的优化技巧 1.关键词研究关键词是用户在搜索引擎中输入的词语，也是搜索引擎判断网站内容是否相关的重要依据。因此，在进行SEO优化前，需要对关键词进行研究和筛选。可以使用像Google AdWords这样的工具来确定哪些关键词受到用户青睐，并将其应用于网站内容中。 2.Meta描述Meta描述（Meta Description）是指在HTML代码中定义网页描述的方式。它不会直接影响排名，但会在搜索结果页面上显示，并且能够吸引用户点击。因此，需要确保Meta描述与页面内容相关，并能够吸引用户的注意力。 3.外部链接外部链接是指其他网站链接到你的网站。搜索引擎会根据外部链接数量和质量来确定页面的权重和排名。因此，需要积极寻求其他网站的链接，并确保这些链接来自于相关领域的有权威性的网站。 4.内容质量内容质量是影响排名的最重要因素之一。搜索引擎会根据内容的独特性、深度和质量来判断页面是否有价值。因此，需要确保网站内容独特、深入，并且能够为用户提供有用的信息。 5.网站结构
网站结构是指网站内部链接的组织方式。搜索引擎会根据链接数量和质量来确定页面的权重和排名。因此，需要确保网站结构合理，链接数量适当，并且每个页面都可以通过内部链接访问。
无代码SEO优化
站内结构的优化效率远远大于站外优化，但是很多情况下站内的优化需要更改代码结构，这就需要用到专业的写代码能力，天然的增加了很多站内结构优化的成本。如果不会写代码，又需要自己的网站结构支持SEO的配置，可以用到无代码平台。根据我自己的使用经验判断，推荐一个叫Zion的无代码开发平台。
过去，当公司需要新的信息系统时，他们要么必须聘请开发人员，要么使用现成的软件。然而现在有第三种选择：低代码/无代码平台允许公司构建自定义业务需求。什么是无代码？
直观意义而言，无代码指的是：使用者无需懂代码或手写代码，只需通过可视化组件拖拽方式，就能搭建企业系统的一种软件开发方式。
有媒体报道十年前在经济发达的美国、日本就有基于这种思想的软件厂商进行了相关项目的研发。国内软件厂商的快速开发工具也在应用层面响应了这种潮流，它降低了程序员对重复功能代码编写的任务量，使应用软件的开发效率得到了大幅提升，而不同程度的无代码工具有不同的适用范围。
而Zion无代码平台不仅支持本身的无代码开发能力，并且能够支持SEO的设置。以TDK功能来举例，Zion的页面级TDK设置允许用户根据每个页面的内容自定义SEO页面TDK，从而改进SEO。这个功能使用户可以让他们的网站如何被搜索引擎的爬虫看到。这样用户可以灵活地为他们的网页应用的每个单独页面定制他们的SEO策略。
我们来做一下验证，预发布网站，点击链接进入网站。
首先是标题，在进入网站的一瞬间，会看到设置的SEO标题，这个标题会被爬虫爬取。
然后马上会切换回普通标题，这是用户看到的标题。
接下来检查DK。我们需要在浏览器中按F12，进入控制台查看网页描述和关键字是否设置成功。在网页元素中，找到head标签，在其中再找到两个meta标签，他们的name分别为description和keywords，就是我们的网页描述和关键字。可以看到已经成功配置。
如果你不会写代码，但是又需要SEO的站内优化来提升你的网站排名，Zion无代码开发平台是一个非常不错的选择。
2024年对seo的理解 篇2
对于SEO工作而言，我们知道一个网站做SEO的基础诉求就是让用户和搜索引擎更好的理解网站内容，虽然随着搜索引擎算法技术的迭代，目前SEO面临更大的挑战与竞争，但基于搜索营销，它目前仍然显得十分重要。
那么，SEO对网站有哪些重要性呢？
根据以往SEO优化的经历，蝙蝠侠IT认为，SEO对企业网站主要有如下作用：
1、提升内容展现
对于一个基于SEO的网站，它在面对搜索引擎的时候，非常容易：
① 被百度蜘蛛爬行、抓取、索引、排名。
② 相对应的特定内容，提升在搜索结果中展现量。
③ 如果你有幸，进入TOP1-5，那么，你可能会获得更多的点击量。
2、营销成本低
有会讲，你以往SEO是免费的，不用花钱吗，在这里我可以明确的和你讲SEO营销，同样也是需要成本的。
但这个成本是一个相对值，它相比：DSP、PPC、社交媒体、软文营销等这类推广营销手段，所需要的ROI，还是很可观的。
它并不需要大量的烧钱，甚至一个点击高达几十块。
3、产品转化率高
由于搜索引擎的搜索结果，具有较强的目的性，通常对于商业网站而言，只要是基于搜索结果而来的流量，它都是一个精准流量。
这点参考关键词竞价排名的推广，就非常明显，只要词排的对，产品转化就没有问题。
这就是为什么SEM，仍然经久不衰的原因，但相比SEM，SEO还是很划算的。
4、搜索需求还在
简单理解，虽然搜索引擎面临新媒体平台的严峻挑战，但从现实的角度来讲，它依然存在，并且在稳步的运营。
重点是：相关的搜索需求还在。
特别是随着视觉内容的发展，搜索引擎也开始全新的变化，比如：利用AI对视频内容的理解，对特定视频给予一定相关性的搜索排序。
所以，短期内，搜索引擎仍然会长期存在。
5、竞争对手在做
这是一个非常重要的因素，如果你不参与其中，你的竞争对手同样会在做，那么从品牌营销的角度来讲，如果不参与，你就相当于放弃基于搜索的战场，降低品牌曝光度。
如果你在这方面真的不够专业，那么，你可以尝试做SEO外包，尽量不要放弃这个市场。
总结：SEO对企业网站，仍然有诸多重要的细节，上述内容，仅供参考。
2024年对seo的理解 篇3
我有个女朋友，是名企大集团的Hr d，他们有个各大公司hr的群，用来分享资源，我看了看群里的聊天记录，都是行业内心照不喧，却又不能直说的秘密。
“中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源，带流量，带可估量的收益。”
“30以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久，问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大”
“25＋的女员工，一定要问清楚婚育计划，已婚的暗示她两年内不能要孩子”
“跳槽过于频繁的就不背调了，像这种连续3份工作，没有一份做满8个月，见都别见了”
“能联系上前老板出面写推荐信的，情商加分”
“在面试中，抱怨前公司前老板的，减分”
“针对高管以上的职位，男性家庭稳定加分，女性看情况而定，需要了解配偶和子女的情况”
“中层管理者年轻化，条件差不多，选年轻的”
“面中层，瞄准86-91，团队主管最好是87、88的”
“还没发Offer就问薪水，周末是否加班的，就不用考虑了”
“经济形势那么差，哪家公司不是996+24小时 standy by，计较加班打车费的就算了”
“有创业失败经历的，加分”
“管培生，尽量不选异地来面试的，就算事先说清楚，还是容易引起纠纷”
“博主不要。除非她的博主事业和公司的业务能够精准对接，并提前说清楚界限。”
“30岁以上的应聘者，看简历基本上能看出人性的选择，跳槽喜欢从高往低走的，多半是图个高薪舒服养老的，这种人不能要”
“中层以下流动性大很正常，尽量选那些能拼有冲劲的，能和公司一起成长。”
“华为清理34岁以上的员工其实很正常。
任何公司都只会清理低绩效员工，腾出资源、钱、空间给更高绩效的员工。低绩效＋高龄，妥妥被清。
和年龄没有直接关系，和人才性价比直接挂钩”
转眼我就快35了，看了他们的聊天记录，看得我寒从心起。以上这些偏激乃至反人性的论断，Hr们绝不会放上桌面来说。
也许会让你很反感，甚至怒从心中起，但这并没有什么卵用。
她们会笑着说：“没有专业限制，没有年龄限制，我们只要最优秀的人” ，然后把你的简历扔进了纸篓里。
正确的废话，总是令人产生一些不正确的想象