2024年网页设计分为上下 篇1
谢谢邀请
设计网页页面时常用的版式有单页和分栏两种，在设计时需要根据不同的网站性质和页面内容选择合适的布局形式，通过不同的页面布局形式可以将常见的网页分为以下几种类型：
1. “国”字型：这种结构是网页上使用最多的一种结构类型，是综合性网站常用的版式，即最上面是网站的标题以及横幅广告条，接下来就是网站的主要内容，左右分列小条内容，通常情况下左边是主菜单，右面放友情链接等次要内容，中间是主要内容，与左右一起罗列到底，最底端是网站的一些基本信息、联系方式、版权声明等。这种版面的优点是页面充满、内容丰富、信息量大；缺点是页面拥挤、不够灵活。2. 拐角型：拐角型，又称T字型布局，这种结构和上一种只是形式上的区别，其实是很相近的，就是网页上边和左右两边相结合的布局，通常右边为主要内容，比例较大。在实际运用中还可以改变T布局的形式，如左右两栏式布局，一半是正文，另一半是形象的图像或导航栏。这种版面的优点是页面结构清晰、主次分明，易于使用；缺点是规矩呆板，如果细节色彩上不到位，很容易让人“看之无味”。3. 标题正文型：这种类型即上面是标题，下面是正文，一些文章页面或注册页面多属于此类型。4. 左右框架型：这是一种分为左右布局的网页，页面结构非常清晰，一目了然。5. 上下框架型：与左右框架型类似，区别仅仅是在于上下框架型是一种将页面分为上下结构布局的网页。6. 综合框架型：综合框架型网页是一种将左右框架型与上下框架型相结合的网页结构布局方式。7. 封面型：这种类型的页面设计一般很精美，通常出现在时尚类网站、企业网站或个人网站的首页，优点显而易见、美观吸引人；缺点是速度慢。8. Flash型：Flash型是目前非常流行的一种页面形式，由于Flash功能的强大，页面所表达的信息更加丰富，且视觉效果出众。希望能够帮到您
2024年网页设计分为上下 篇2
一、定义不同
一般来说，我们将网站分为前端和后端。前端主要负责页面的展示，后端则是业务逻辑的实现。
1、web前端
这里所说的前端泛指web前端，也就是在web应用中用户可以看得见碰的找的东西，包括web页面的结构、web的外观视觉表现以及web层面的交互实现。
2、web后端
后端更多的是与数据库进行交互以处理相应的业务逻辑。需要考虑的是如何实现功能、数据的存取、平台的稳定性能等。
二、需要掌握的技术不同
1、web前端
精通JS，能熟练的应用JQuery，懂CSS，能熟练运用这些知识，进行交互效果的开发。
（1）精通HTML，能书写语义合理，结构清晰，易维护的HTML解构；
（2）精通CSS,能够还原视觉设计，并兼容业界承认的主流浏览器；
（3）熟悉JavaScript，了解ECMAScript基础内容，掌握1-2种js框架，如JQuery；
（4）对常见的浏览器兼容问题有清晰的理解，并有可靠地解决方案；
（5）对性能有一定的要求，了解yahoo性能优化建议，并可以在项目中有效实施。
2、Web后端
后端开发人员：会写Java代码，会写SQL语句，能做简单的数据库设计，会Spring和iBatis，懂一些设计模式等。
(1)精通jsp，servlet，javabean，JMS，EJB，Jdbc，Flex开发，或者对相关的工具、类库以及框架非常熟悉，如Velocity，Spring，Hibernate，iBatis，OSGI等，对Web开发的模式有较深的理解；
(2)练使用oracle、sqlserver、mysql等常用的数据库系统，对数据库有较强的设计能力；
(3)熟悉maven项目配置管理工具，熟悉tomcat、jboss等应用服务器，同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑；
(4)精通面向对象分析和设计技术，包括设计模式、UML建模等；
(5)熟悉网络编程，具有设计和开发对外API接口经验和能力，同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力。
另外建议前端工程师可以使用蓝湖来做代码生成，可以提高开发效率
2024年网页设计分为上下 篇3
影视后期制作人
从事过电视栏目包装制作、电影电视剧广告特效制作、广告及活动拍摄等相关。常年服务与腾讯、新浪微博、高德地图、阿里文娱、网易有道、爱普生中国、青岛啤酒以及各公关公司蓝标、迪思等。
从两个方面来讲，
1-工作强度，如果你是个坐不住的人，首先劝你赶紧离场，这个是需要天天坐这工作的。一天十几个小时坐电脑面前是常态，要有打坐的心态和毅力才能驾驭。
2-知识积累，这个行业是一个快速发展的行业，从08年入行正式工作到现在，软件的变化天翻地覆，以前需要很多手工或者经验的东西，现在就点击一下鼠标，坐等出结果。而且，新技术、插件、软件参差不穷，你需要不停的去学习以适应新的需求。如果你不擅长自学，不喜欢学习新知识，那么这个行业不适合你。这个行业最大的特点是定制，每个片子，每个项目都完全不一样，所以，你积累的知识，大部分都是很快就过时了。很多效果的制作，你学习了很久，说不定，这一辈子就用那么一两次。学习成本还是挺高的。甚至，有的你学会了，不一定用得上。
3-工作强度，每天十几个小时是常态，如果没项目，你就要想办法去学习，在各种软件，插件，技术的学习练习中享受职业带给你的成长和快乐。 是的，你没看错，是快乐。要不然，你干不了几个月就坚持不下去了。经常加班，熬夜，节假日不休是基本的、常年的、持续的。希望不要吓到新人。为什么加班？原因无非有以下几个方面，要么工作安排太多了。要么制作周期太紧了，要么就是技术不行，需要反复调试才能出来你想要的效果，要么就是反复修改，无休止的修改。 这个行业和IT 不一样，互联网行业要写个程序只要能执行，完成相关任务就行、外行挑不出来毛病，影视制作行业不一样，客户方任何人看到片子后都能调出一堆的意见。你回想一下，你看阿凡达是不是也能跳出很多毛病？就是这个道理。客户只要提出一个修改意见，后期制作人员的修改工作量就是巨大的。比如最常见的修改文字，你需要到AI里面换文字内容，统一文字风格，然后倒入到AE 或者C4D三维软件里面进行替换或者动画重新制作，然后输出到合成软件进行合成，输出到剪辑软件进行剪辑，需要重新调整音乐，音效，等等。随便一个小调整，就是整个流程的重新更新适配。这么解释，我想你应该知道为什么影视后期制作行业经常加班了吧。 还有就是制作周期严重压缩，不加班根本完成不了。
4-薪酬待遇 如果说经常加班能拿到不错的薪酬作为奖励也是美美哒，至少付出了能得到不错的回报吧。然而。。。然而。。根本不是你想象的那样。记得2010年左右，很多CG培训机构鼓吹经过四个月到六个月的学习，月薪轻松八千到一万。 那几年培训机构如日中天，收钱收到手软。后来，他们把这个行业毁了，大部分的毕业生学完工作都找不到，最多能拿到三千。不是因为培训机构不行，是这个行业需要长期的积累，靠速成是不可能的。速成的永远只是技术。构图、色彩、节奏、元素、运动规律、人体结构、光影关系、空间关系、观察能力、看片量这些东西不是靠几个月就可以积累出来的。没有三五年根本干不了像样的项目。------------跑题了。。。薪酬！最近碰巧去拜访过几家同行，规模都在百人上下。这个规模在国内算是大团队了。三年工作经验的薪酬大概在7000-8000左右。这个行业的顶级薪酬在15000-20000之间，至少要五年以上经验了（互联网公司同职位除外。）。还要看你的悟性怎么样，有没有大项目经验以及过硬的技术储备。 可以打开拉勾网，随便一个程序员，一年经验基本上都在七八千。所以，大家对比一下就知道这个行业的薪酬回报情况了。
5-发展机会，如果你想继续做这个行业，又想拿更高的薪水？告诉你一个方法，不要在传统的制作公司工作，要去互联网公司。比如你是剪辑师或者后期特效，你可以去游戏公司，BAT等等。他们都有相关的职位，薪酬比传统的制作公司高三成以上，工作强度还不高，因为他们就是处理一些内部的相关需求。高要求的、复杂的、苦逼的都外包给外面的制作公司了。至于利弊，需要根据个人情况判断，如果你执着于制作影片广告视频带给你的成就感和快感，那么建议选择传统的制作公司，如果你不太想花太多精力又想拿不错的薪酬，拿去互联网公司吧。他们有钱。
以上是一个从事影视制作行业十年的老司机分享给新人的一些观点，不一定准确，但肯定客观。
坐标北京，其他地方情况不了解。有错误的地方欢迎大家指正，后续可以根据反馈做一些更新。
希望能对影视制作行业的新人有一些参考。